Qui sommes-nous
Spirit Advisors est un cabinet de conseil spécialisé dans l'excellence opérationnelle qui accompagne les directions générales et leurs équipes dans leurs projets de transformation, depuis la réflexion stratégique jusqu'à la mise en œuvre opérationnelle.
Nous intervenons principalement dans les secteurs de l'Industrie et des Services, ainsi que de la Banque et de l'Assurance. Notre approche repose sur une forte proximité avec le terrain, la co-construction avec les équipes de nos clients et la recherche de solutions pragmatiques produisant des résultats tangibles.
Notre communauté rassemble plus de 60 consultants de 15 nationalités différentes au sein d'un cabinet à taille humaine et entrepreneurial.
Vos missions
En tant que Consultant(e), vous accompagnerez nos clients sur des problématiques d'excellence opérationnelle. Selon les projets, vous serez notamment amené(e) à :
- Comprendre les enjeux stratégiques et opérationnels du client, identifier les principaux leviers de performance et de création de valeur, et mettre en évidence ceux qui contribuent à l'atteinte des objectifs stratégiques ;
- Réaliser des diagnostics terrain en combinant analyses quantitatives et qualitatives, entretiens et observations directes sur les sites de production, et engager les équipes dans un projet d'amélioration ;
- Co-construire les solutions avec les équipes dirigeantes, les managers de proximité et les équipes opérationnelles ;
- Tester les solutions sur le terrain via des pilotes, ajuster à partir des retours des équipes, puis déployer.
Vous pourrez ainsi intervenir sur des problématiques variées : accélération de la croissance, amélioration de la productivité, réduction des rebuts, amélioration du respect des délais de livraison, du taux de service et de la robustesse de la supply chain.
Votre profil
- Vous êtes diplômé(e) d'une formation d'ingénieur généraliste ou spécialisée (industrielle, mécanique, production, génie industriel...), éventuellement complétée par un master en management ou en conseil.
- Vous disposez de 1 à 5 ans d'expérience en environnement industriel, en conseil en organisation/performance, ou sur un poste opérationnel (production, méthodes, qualité, supply chain).
- Vous avez une bonne capacité d'analyse et de structuration, avec une réelle appétence pour le terrain et le contact direct avec les équipes opérationnelles.
- Vous êtes autonome, avez le sens du relationnel et savez embarquer différents niveaux d'interlocuteurs (direction, management, opérationnels) autour d'un projet commun.
- Vous maîtrisez l'anglais à l'écrit comme à l'oral. La maîtrise d'une autre langue, notamment l'allemand, l'italien ou l'espagnol, constitue un atout.
Pourquoi rejoindre Spirit
Un cabinet à taille humaine
Vous évoluerez dans un environnement où vous serez rapidement responsabilisé(e) et travaillerez directement avec des Engagement Managers, des consultants expérimentés et les Partners du cabinet.
Apprendre sur le terrain
Le développement des compétences repose avant tout sur le training on the job, grâce à l'accompagnement de votre Engagement Manager et à la proximité avec les Partners. Vous développerez progressivement vos compétences d'analyse, de gestion de projet, de relation client et de conduite de transformations complexes. Après un an d'ancienneté, Spirit peut également financer des formations ciblées permettant de renforcer ou d'acquérir certaines compétences utiles à votre développement professionnel.
Participer à la vie du cabinet
Spirit est un cabinet entrepreneurial dans lequel chacun peut contribuer au-delà de ses missions clients, notamment au développement d'offres, aux propositions commerciales, au recrutement ou à des initiatives internes. La convivialité et l'entraide font également partie de la vie du cabinet, à travers des séminaires, dîners, afterworks et autres événements organisés tout au long de l'année.
Conditions et avantages
- Contrat
- CDI
- Localisation
- Paris
- Déplacements
- Réguliers en France, occasionnels en Europe — permis B indispensable
- Télétravail
- Selon les besoins du client, de la mission et de l'équipe
- Une prime d'intéressement liée aux résultats du cabinet.
- Un Plan d'Épargne Entreprise (PEE) avec abondement de Spirit.
- Un bonus « More Work » en cas de prolongation ou de nouvelle mission faisant suite à un projet auquel le consultant a contribué.
Notre processus de recrutement
Entretien de découverte
Un premier échange, généralement à distance, pour comprendre votre parcours, vos expériences et vos motivations, mais également vous présenter Spirit et répondre à vos questions.
Business case et entretien d'approfondissement
Un entretien généralement organisé en présentiel à Paris, comprenant un business case permettant d'évaluer votre capacité à structurer et résoudre une problématique client, ainsi qu'un approfondissement systématique de vos expériences, compétences et connaissances professionnelles.
Entretien avec un Partner
Un dernier échange permettant d'approfondir votre projet professionnel et de valider l'adéquation réciproque avec Spirit. À l'issue d'un troisième entretien positif, une prise de références professionnelles est réalisée avant la décision finale.
Prêt(e) à nous rejoindre ?
Envoyez-nous votre CV
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Offre accessible uniquement via ce lien — libre à vous de la transférer aux personnes intéressées.