Qui sommes-nous
Spirit Advisors est un cabinet de conseil spécialisé dans l'excellence opérationnelle qui accompagne les directions générales et leurs équipes dans leurs projets de transformation, depuis la réflexion stratégique jusqu'à la mise en œuvre opérationnelle.
Nous intervenons principalement dans les secteurs de la Banque & Assurance ainsi que de l'Industrie & Field Services. Notre approche repose sur une forte proximité avec le terrain, la co-construction avec les équipes de nos clients et la recherche de solutions pragmatiques produisant des résultats tangibles.
Notre communauté rassemble plus de 60 consultants de 15 nationalités différentes au sein d'un cabinet à taille humaine et entrepreneurial.
Vos missions
En tant que Consultant(e), vous accompagnerez nos clients sur des problématiques de stratégie, d'organisation et d'excellence opérationnelle. Selon les projets, vous serez notamment amené(e) à :
- Comprendre les enjeux stratégiques et opérationnels du client et identifier les principaux leviers de création de valeur ;
- Réaliser des diagnostics en combinant analyses quantitatives et qualitatives, entretiens, benchmarks et observations sur le terrain ;
- Concevoir des recommandations portant notamment sur les modèles organisationnels et distributifs, les processus clés, l'expérience client et collaborateur ou encore la performance opérationnelle ;
- Co-construire les solutions avec les équipes dirigeantes, les managers et les équipes opérationnelles ;
- Accompagner leur mise en œuvre à travers des plans d'action, des pilotes, des dispositifs de conduite du changement et des indicateurs de performance.
Vous pourrez ainsi intervenir sur des problématiques variées : refonte d'une organisation, optimisation de processus, transformation d'un modèle de distribution, amélioration de la performance commerciale, évolution de l'expérience client, optimisation d'un outil de production ou accompagnement d'une phase de croissance.
Votre profil
- Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieurs de niveau Bac+5.
- Vous disposez de 1 à 2 ans d'expérience professionnelle et avez développé de solides capacités d'analyse et de résolution de problèmes.
- Vous êtes curieux(se), autonome, entreprenant(e) et capable de passer rapidement de l'analyse à l'action.
- Vous aimez travailler en équipe et savez interagir avec des interlocuteurs aux profils variés.
- Vous savez structurer un problème complexe, faire émerger une conviction et la restituer de manière claire et synthétique.
- Vous maîtrisez l'anglais à l'écrit comme à l'oral. La maîtrise d'une autre langue, notamment l'italien, l'allemand ou l'espagnol, constitue un atout.
Pourquoi rejoindre Spirit
Un cabinet à taille humaine
Vous évoluerez dans un environnement où vous serez rapidement responsabilisé(e) et travaillerez directement avec des Engagement Managers, des consultants expérimentés et les Partners du cabinet.
Apprendre sur le terrain
Le développement des compétences repose avant tout sur le training on the job, grâce à l'accompagnement de votre Engagement Manager et à la proximité avec les Partners. Vous développerez progressivement vos compétences d'analyse, de gestion de projet, de relation client et de conduite de transformations complexes. Après un an d'ancienneté, Spirit peut également financer des formations ciblées permettant de renforcer ou d'acquérir certaines compétences utiles à votre développement professionnel.
Participer à la vie du cabinet
Spirit est un cabinet entrepreneurial dans lequel chacun peut contribuer au-delà de ses missions clients, notamment au développement d'offres, aux propositions commerciales, au recrutement ou à des initiatives internes. La convivialité et l'entraide font également partie de la vie du cabinet, à travers des séminaires, dîners, afterworks et autres événements organisés tout au long de l'année.
Conditions et avantages
- Contrat
- CDI
- Localisation
- Paris
- Déplacements
- Réguliers en France, occasionnels en Europe — permis B indispensable
- Télétravail
- Selon les besoins du client, de la mission et de l'équipe
- Une prime d'intéressement liée aux résultats du cabinet.
- Un Plan d'Épargne Entreprise (PEE) avec abondement de Spirit.
- Un bonus « More Work » en cas de prolongation ou de nouvelle mission faisant suite à un projet auquel le consultant a contribué.
Notre processus de recrutement
Entretien de découverte
Un premier échange, généralement à distance, pour comprendre votre parcours, vos expériences et vos motivations, mais également vous présenter Spirit et répondre à vos questions.
Business case et entretien d'approfondissement
Un entretien généralement organisé en présentiel à Paris, comprenant un business case permettant d'évaluer votre capacité à structurer et résoudre une problématique client, ainsi qu'un approfondissement systématique de vos expériences, compétences et connaissances professionnelles.
Entretien avec un Partner
Un dernier échange permettant d'approfondir votre projet professionnel et de valider l'adéquation réciproque avec Spirit. À l'issue d'un troisième entretien positif, une prise de références professionnelles est réalisée avant la décision finale.
Prêt(e) à nous rejoindre ?
Envoyez-nous votre CV
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Offre accessible uniquement via ce lien — libre à vous de la transférer aux personnes intéressées.